除此以外,我看工作能力和亲和力也判若两人.
也许該设立一个非党控组织给中委打分,半年或一年一次.不能再浪费时间也好让侥幸偷鸡取巧者無所盾形误人误己.至於打分方式或准則大家可以集思广意從長计议可也.
马华肯定不赞同，不过有必要。
这个组织应似国会后座议員的模式,能给予中委一些的监督约束和压力.相信这样的要求并不過份吧?想竞選拉票时,信誓旦旦惟恐落選而口若悬河所作出的多项承诺,是否也該有个公平的机制方法来鉴定?这样的一个机制应該是适時的.如果这种机制能落实,下回黨選的中委侯選人可能祇有十人攻打了.这样的提议該算是政改的一部份吧!
Post a Comment
+(%E6%94%BF%E6%B5%B7%E5%A4%A7%E5%A3%B0%E7%AC%91)(2007).JPG)
4 comments:
除此以外,我看工作能力和亲和力也判若两人.
也许該设立一个非党控组织给中委打分,半年或一年一次.不能再浪费时间也好让侥幸偷鸡取巧者無所盾形误人误己.至於打分方式或准則大家可以集思广意從長计议可也.
马华肯定不赞同，不过有必要。
这个组织应似国会后座议員的模式,能给予中委一些的监督约束和压力.相信这样的要求并不過份吧?想竞選拉票时,信誓旦旦惟恐落選而口若悬河所作出的多项承诺,是否也該有个公平的机制方法来鉴定?这样的一个机制应該是适時的.如果这种机制能落实,下回黨選的中委侯選人可能祇有十人攻打了.这样的提议該算是政改的一部份吧!
Post a Comment